CONCLUSIONES

Basándose en la información brindada por el departamento de Admisión y Registro del Instituto Tecnológico de Costa Rica y las encuestas realizadas a los estudiantes de primer ingreso de Ingeniería Ambiental e  Ingeniería en Mantenimiento se puede concluir que hay una mayor cantidad de mujeres que ingresaron en el año 2015 a la carrera de ingeniería ambiental  que hombres en este mismo periodo. Por otra parte, una mayor cantidad de hombres cursan por primera vez la carrera en ingeniería en mantenimiento  que la suma de mujeres cursando la misma.

Los estereotipos más comunes que afectan estos porcentajes de género presentes en dichas ingenierías según las personas encuestadas son los cuales todavía encasillan hoy día a la mujer como una persona la cual debe dedicarse al ámbito de la educación, trabajos menos demandantes físicamente y a su vez menos desgastantes. Este termina siendo un pensamiento el cual tiene repercusiones negativas a la hora de escogencia de las carreras, afectando no solo a la población femenina si no también la masculina, ya que también se le ponen pautas de estereotipo a los hombres, catalogándolos como seres los cuales deben dedicarse al trabajo pesado y al margo de la ingenierías .

Estos pensamientos son en su totalidad erróneos y dañinos, debido a que como consecuencia de los mismos, una cantidad significativa de hombres y mujeres acaban estudiando una carrera la cual no les agrada, afectando su desempeño laboral y así la productividad del país. Debido a esto es necesario establecer medidas las cuales prevengan este tipo de situaciones. Como lo  son proyectos en los cuales se presenten los programas previo a la matrícula de las universidades, incentivadas por una cantidad equitativa de hombres y mujeres.  Además de una divulgación exhaustiva de la importancia de la equidad de género dentro de un ambiente universitario,laboral y familiar; así como la penalización de la misma en caso de irrespeto o violación de estos parámetros.

METODOLOGÍA: PARTE D

En las encuestas se realizaron 6 preguntas cerradas y 2 abiertas. Se graficó los resultados sobre la cantidad de hombres y mujeres encuestados cursando Ingeniería Ambiental e Ingeniería en Mantenimiento, seguidamente se representó una representación de la percepción de dichos estudiantes sobre la diferencia de genero presente en sus carreras. Además de un gráfico el cual nos señala la impresión de los estudiantes acerca del género predominante que imparte su ingeniería correspondiente.  Se hizo un resumen el cual indica que en la Ingeniería Ambiental los estudiantes sí perciben una diferencia de género en las personas que cursan la carrera, predominando las mujeres. En el caso de la Ingeniería en Mantenimiento los estudiantes aprecian una mayor cantidad de hombres estudiando dicha profesión, notando así una alta diferencia de género.

CITA Y PARÁFRASIS

Para el estado de la cuestión:

Durante varias décadas la ONU ha hecho progresos importantes en el adelanto de la igualdad de género, incluyendo los acuerdos históricos como la Declaración y Plataforma para la Acción de Beijing, y la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). La igualdad entre los géneros no es sólo un derecho humano básico, sino que su logro tiene enormes ramificaciones socioeconómicas. Fortalecer a las mujeres da un impulso a las economías florecientes, a la productividad y al crecimiento. (ONU, 2015)

Para el marco teórico:

"La prueba para saber si puedes hacer un trabajo o no, no debería depender de la organización de tus cromosomas".

Bella Abzug.

OBJETIVO

Plantear medidas que se deben considerar a la hora de divulgar información respecto a las carreras de ingeniería en mantenimiento e ingeniería ambiental  en el ITCR con el fin de disminuir la inequidad de género en la institución.

Gráficas de las encuestas (Kaina Quiros y Kevin Valverde)

Según la gráfica de las personas encuestadas en la carrera de mantenimiento industrial, se encuestaron a 8 hombres y a 7 mujeres. En la carrera de ingeniería ambiental se encuestaron 6 mujeres y 9 hombres.

Opinión

Se trató de encuestar una cantidad igualitaria entre hombres y mujeres para que así se tuviera un resultado y una participación más equitativa. Además al realizar estas encuestas se notó que es un tema muy importante para la sociedad del tec y que también es una prioridad de la oficina de equidad de género llevar a cabo una buena participación equilibrada entre los estudiantes. 

 

Según la gráfica,  a los estudiantes encuestados de Ingeniería Ambiental, 14 si distinguieron la diferencia de género en sus carreras y 1 persona no distinguía la diferencia. En la carrera de Ingeniería en Mantenimiento Industrial 13 personas si distinguieron la diferencia y 2 no.

Opinión

Muchos de los estudiantes encuestados no se habían enterado de la situación y es bueno que se den cuenta para que así se llegue a una mejor práctica de buenos principios y una equidad de participación entre los géneros.

 

Según la gráfica, 13 personas dicen que en  Ingeniería ambiental hay una mayoría de mujeres, en Ingeniería en mantenimiento  industrial 13 personas consideran que hay una mayoría de hombres y 3 personas opinaron que no hay mayoría de género en las carreas anteriores.

Opinión

Se nota que no hay equidad de género, según las opiniones de los estudiantes de las carreras Ingeniería ambiental e Ingeniería en mantenimiento industrial, ya que en ingeniería ambiental  la mayoría de estudiantes dicen que predominan las mujeres en su carrera y en ingeniería en mantenimiento los y las estudiantes consideraron que existe una mayoría en hombres en su carrera.